Hospital São José faz treinamento para novos colaboradores haitianos

A entrada de ganeses e haitianos na região tem chamado a atenção de autoridades e sociedade em geral. Em Criciúma o número de estrangeiros, segundo a secretaria de assistência social, já chega perto de 500 pessoas. Sempre em busca de melhores condições e oportunidades de trabalho para recomeçarem a vida, esta nova população tem se identificado com o município. A busca por emprego se dá nas mais diversas áreas, pois segundo os estrangeiros oque eles realmente querem, é um trabalho, para garantir uma melhor qualidade de vida.

No Hospital São José além dos serviços de assistência médico-hospitalar, com médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, outros setores de apoio também fazem parte do bom funcionamento da Instituição que existe há 78 anos em Criciúma. Os setores de apoio como marcenaria, pintura, elétrica e higienização, são os mais procurados por ganeses e haitianos. Com algumas vagas em aberto, o Serviço de Desenvolvimento Humano do Hospital realizou um processo seletivo com diversos candidatos, entre estes, quatro haitianos que passaram por uma seletiva, e foram contratados na última semana.

Todo novo colaborador antes de iniciar suas atividades precisa passar por um treinamento. Na ocasião conhecem o funcionamento e regras da Instituição, com diversas pessoas que também irão fazer parte do quadro de funcionários. No caso dos haitianos o processo foi diferente, o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmet) organizou um procedimento de integração sobre segurança apenas com os estrangeiros, devido à dificuldade de compreensão da língua portuguesa.

Para contribuir com as explicações, os responsáveis pelo treinamento, contaram com a ajuda de um colaborador haitiano contratado há três meses que já entende e fala um pouco de português. Para tradução no momento da integração um outro colaborador, o auxiliar de cozinha Jonas Santana Moreira, que morou três anos na França contribuiu também para que a comunicação acontecesse da melhor forma. Jonas tem colaborado com a Prefeitura de Criciúma na abordagem de outros estrangeiros.

O treinamento durou pouco mais de duas horas e todas as informações necessárias referente a segurança, puderam ser repassadas sem muitos problemas. Ao final, os novos colaboradores seguiram até a direção do Hospital São José para conhecer as irmãs que administram o hospital; na conversa, contaram um pouco da realidade que viveram. As religiosas desejaram sucesso aos novos funcionários. “Desejamos as boas vindas para todos e que consigam um restabelecimento logo, queremos que contem conosco”, declarou Irmã Líbera Mezzari, diretora geral da instituição.

Colaboração: Kátia Farias/Comunicação Hospital São José